등급이 매겨진 플리머스 학교, 보육원 및 보육원에 대한 Ofsted 보고서

다음 Ofsted 보고서는 모두 5월에 발행되었습니다.

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여름 방학 전에 한 학기가 더 남았습니다. 하지만 일부 교직원과 학교는 Ofsted가 얼마나 뛰어난지 보여주느라 바빴습니다.

지난 달 교육감시원은 보육원 4곳, 학교 2곳, 보육교사 1명을 방문했습니다. 그러나 조사관들은 일곱 가지 환경 모두에 대해 칭찬밖에 할 말이 없었습니다.

지난 5월에 발행된 최신 보고서를 살펴보았습니다. 일부 설정은 올해 초에 검사되었지만 보고서는 이제 막 공개되었습니다.

아래로 스크롤하여 자녀의 보육원, 학교 또는 보육사가 최근 검사를 받았는지 확인하세요. 여기에서 모든 학교, 보육원 또는 보육사에 대한 보고서를 볼 수 있습니다.

솔즈베리 로드 침례 교회, Rosebery Avenue, PLYMOUTH, PL4 8SX

평가: 좋음

Ofsted 보고서는 다음과 같이 설명합니다. "아이들은 이 친근한 유치원에 빨리 적응합니다. 그들은 이용 가능한 활동에 호기심을 보이고 관심 있는 장난감에 빠르게 참여합니다. 교직원은 미니 동물과 같이 아이들이 좋아하는 주제에 대한 교과 과정을 제공합니다.

"아이들은 정원에서 벌레를 찾고 그들이 발견한 것에 대해 이야기합니다. 직원들은 간식 시간을 포함하여 하루 종일 의사소통을 장려하기 위해 관심을 사용합니다. 아이들이 식사하는 동안 직원은 그림 카드 메시지를 제공합니다. 이를 통해 아이들이 벌레에 대한 사전 지식을 기억할 수 있도록 토론을 촉진합니다. 그들의 '벌레 사냥'과 그들이 발견한 생물들.

"아이들은 학습에 대해 긍정적인 태도를 가지고 있습니다. 아이들은 다른 사람들과 함께 있는 것을 즐깁니다. 직원들은 아이들이 협동적으로 놀고 스쿠터를 사용할 때와 같이 자원을 공유하도록 격려합니다. 그들은 아이들이 작은 일을 맡도록 격려합니다. 예를 들어, 아이들은 아이들의 자립심과 책임감을 키워주기 위해 간식을 정리하는 '특별도우미'입니다."

여기에서 전체 보고서를 읽어보세요.

YMCA, 호니크노울 레인, 플리머스 PL5 3NG

평가: 좋음

Ofsted 보고서에는 다음과 같이 명시되어 있습니다. "아이들은 빠르게 적응하고 자극적인 학습 환경을 탐구하고 싶어합니다. 교직원은 아이들과 긍정적으로 상호 작용하여 따뜻함과 친절을 보여줍니다. 아이들은 다정하게 반응하고 담요를 덮고 교직원과 함께 이야기를 나누며 포옹합니다.

"아이들은 편안함과 안정감을 느낍니다. 직원들은 아이들이 자신의 감정을 배울 수 있도록 돕고, 아이들이 안전하다고 느낄 수 있는 조용한 공간을 제공합니다. 아이들은 다양한 음색을 사용하여 자신의 감정을 노래로 부릅니다.

"그들은 감정적 발달을 지원하기 위해 자신의 감정을 행동과 자신있게 연결합니다. 아이들은 실내 놀이와 실외 놀이 사이에서 자유로운 선택을 즐깁니다. 그들은 학습에 대한 호기심과 긍정적인 태도를 보여줍니다.

"직원들은 아이들에게 신체 능력 발달에 도움을 줄 수 있는 기회를 제공합니다. 나무 높은 곳에 관심 물건을 놓아 아이들의 스트레칭과 근육 강화를 유도합니다. 아이들은 울퉁불퉁한 땅을 헤쳐나가는 것을 좋아합니다. 작은 언덕을 오를 때에도 끈기 있게 오르고, 아이들에게 소리를 지르는 것을 즐깁니다. 의사소통을 돕는 상단의 동료들.

"지도자들은 추가 자금을 사용하여 아이들의 개별적인 필요를 지원하기 위해 더 많은 직원을 고용합니다. 또한 모든 아이들에게 주변 세계에 대한 지식을 향상시키기 위한 추가 활동을 제공합니다. 예를 들어 아이들은 외부 전문가가 제공하는 다양한 곤충에 대해 배우고 보유합니다."

여기에서 전체 보고서를 읽어보세요.

20 Crownhill Fort Road, 플리머스, 데본, PL6 5BX

평가: 좋음

Ofsted 보고서는 다음과 같이 설명합니다. "아이들은 따뜻하고 환영받는 환경에 행복하게 도착합니다. 친절하고 세심하며 보살피는 직원이 미소로 아이들을 맞이합니다. 아이들은 자신있게 부모에게 작별 인사를 할 때 안전함과 안전함을 느낀다는 것을 보여줍니다.

"매우 효과적인 키퍼슨 시스템은 환경에 확고히 자리잡고 있습니다. 아이들은 자신을 잘 아는 직원들과 강한 유대감을 형성했습니다. 직원들은 아이들에 대한 기대가 높습니다.