멕시코, 새로운 일을 시작하다

멕시코시티 -- 멕시코 노동부는 금요일 고용주가 인터넷 비용을 지불하고 재택근무하는 직원에게 인체공학적 의자를 제공하도록 요구하는 새로운 규정을 발표했습니다.

새로운 규정은 또한 근무 시간 중 최소 40%를 원격지에서 일하는 직원들에게 "연결을 끊을 권리"를 요구합니다. 원격 근무자는 집에서 지속적으로 연락이 가능하기 때문에 지속적으로 일하라는 요청을 받는다고 불평하는 경우가 많습니다.

다른 많은 국가와 마찬가지로 멕시코에서는 2020년과 2021년 코로나바이러스 팬데믹 기간 동안 원격 근무가 크게 증가했습니다. 사무실 공간 점유율이 조금씩 회복되는 동안 원격 근무가 인기를 끄는 추세인 것 같습니다.

이러한 추세는 매우 뚜렷하여 번화한 시내 대로의 일부 사무실 건물이 아파트, 병원 및 상점으로 전환되고 있습니다.

노동부는 상사들이 집에서 일할 때 사용되는 전기, 프린터 및 기타 장비 비용을 지불할 책임이 있다고 말했습니다. 새로운 규정에 따르면, 직원의 집이 안전하지 않고, 조명이 밝지 않으며, 환기가 잘 되지 않는 경우, 직원은 그곳에서 일하도록 강요받을 수 없습니다.

조사관은 근로자의 집을 방문할 수 있으며, 직원은 자신의 집이 노동 요건을 충족하는지 확인하기 위해 사진을 찍도록 요청할 수도 있습니다.

원격근무자는 사무실에 출근하는 근로자보다 적은 급여를 받을 수 없으며 근무시간을 정해야 합니다.

상업용 부동산 회사인 Newmark에 따르면 멕시코시티의 사무실 시장은 대유행 이후 약간의 회복 조짐을 보였습니다. 2023년 1분기 연구 보고서에 따르면 시의 사무실 공실률은 1년 전 24.5%에서 23.4%로 감소했다고 합니다.

세계의 많은 지역에서와 마찬가지로 일부 고용주는 근로자가 일주일 중 일부만 사무실에 출근하는 "혼합" 또는 혼합 모델을 채택했습니다. 새로운 규정은 일주일 중 최소 40% 이상 원격으로 근무하는 사람에게만 적용됩니다.